法人のお客様
様々な資金計画を一緒に考えます
従業員退職金プラン、事業継承、福利厚生、企業型確定拠出年金（４０１K）など、幅広くご相談頂けます。
法人様の様々な資金計画に経験豊富なファイナンシャルプランナーが外部ネットワークも用いて最適なプランをアドバイス致します。お気軽にお問い合わせください。
法人のお客様
様々な資金計画を一緒に考えます
従業員退職金プラン、事業継承、福利厚生、企業型確定拠出年金（４０１K）など、幅広くご相談頂けます。
法人様の様々な資金計画に経験豊富なファイナンシャルプランナーが外部ネットワークも用いて最適なプランをアドバイス致します。お気軽にお問い合わせください。
「企業価値を高め豊かな企業に」
「経営者と従業員の豊かな暮らしのために」
企業を「経営」と「人」（経営者と従業員）という２つの視点で総合的にご支援いたします。企業の発展と人の成長を同時に実現し、経営者と従業員が幸せになれるようなご支援を目指しています。
「企業価値を高め豊かな企業に」
「経営者と従業員の豊かな暮らしのために」
企業を「経営」と「人」（経営者と従業員）という２つの視点で総合的にご支援いたします。企業の発展と人の成長を同時に実現し、経営者と従業員が幸せになれるようなご支援を目指しています。
法人向けサービスのポイント
POINT １
ファイナンシャル・プランナー（FP）が行う法人向けコンサルティング
これまでのファイナンシャル・プランナー（FP）の事業領域は、個人顧客を対象としたライフプランニングとファイナンシャル・プランニングをベースにした提案（コンサルティング）とその実行支援としての金融商品販売が中心でした。
TSプラザマネジメントでは、中小企業などの法人向けコンサルティングもＦＰの事業領域として、重要な支援テーマであると考え、積極的に取り組んでいます。
POINT２
経営者と企業のためのファイナンス
経営者と企業のためのファイナンシャルサービスとして、企業の資金調達、プロジェクトの選択、事業承継など企業ファイナンスに関わる諸問題について扱います。
企業を営む中で生じるビジネスリスクを適正に評価しそれに対応するためのリスクマネジメントや年金制度の見直しや金融商品を用いたキャッシュフローの改善などを行います。また、事業承継対策としての企業価値評価などを行います。
POINT３
従業員のための福利厚生サービスの提供
法人向けサービスとして特定の金融機関に属さない客観的な立場のファイナンシャルプランナーとして、御社にご訪問し、従業員の皆さまのライフプラン、マネープラン設計のお手伝いをさせていただきます。従業員の方が普段の暮らしに不安なく生活できることで、仕事に集中することができ、企業の生産性が高まります。企業と従業員が共に成長できる環境づくりをお手伝いします。
法人向けサービスのポイント
POINT １
ファイナンシャル・プランナー(FP)が行う法人向けコンサルティング
これまでのファイナンシャル・プランナー（FP）の事業領域は、個人顧客を対象としたライフプランニングとファイナンシャル・プランニングをベースにした提案（コンサルティング）とその実行支援としての金融商品販売が中心でした。
TSプラザマネジメントでは、中小企業などの法人向けコンサルティングもＦＰの事業領域として、重要な支援テーマであると考え、積極的に取り組んでいます。
POINT２
経営者と企業のためのファイナンス
経営者と企業のためのファイナンシャルサービスとして、企業の資金調達、プロジェクトの選択、事業承継など企業ファイナンスに関わる諸問題について扱います。
企業を営む中で生じるビジネスリスクを適正に評価しそれに対応するためのリスクマネジメントや年金制度の見直しや金融商品を用いたキャッシュフローの改善などを行います。また、事業承継対策としての企業価値評価などを行います。
POINT３
従業員のための福利厚生サービスの提供
法人向けサービスとして特定の金融機関に属さない客観的な立場のファイナンシャルプランナーとして、御社にご訪問し、従業員の皆さまのライフプラン、マネープラン設計のお手伝いをさせていただきます。従業員の方が普段の暮らしに不安なく生活できることで、仕事に集中することができ、企業の生産性が高まります。企業と従業員が共に成長できる環境づくりをお手伝いします。
どんなことでもお気軽にご相談ください。
上記の項目は、お受けさせて頂いているサービスメニューの一部です。
サービスメニューにないご業務にも対応しますので、まずはお気軽にお問合せください。
▶税理士や公認会計士と異なる視点で、会社と個人（家計）のお金の相談に乗って欲しい。
▶従業員全員と面談を行い、仕事やキャリアに関する悩み、生活に関する悩みを解消して欲しい。
▶人事制度構築に際し、従業員のキャリアプラン、ライフプランの実現という視点を盛り込んだ制度設計にしたいので、アドバイスが欲しい。
▶経営者・役員のライフプランとリタイアメントプランの相談に乗って欲しい。
その他
企業価値算定・向上対策
管理会計導入
キャッシュフロー経営
経営者のリタイアメントプラン
従業員の福利厚生サービス導入 など
どんなことでも
お気軽にご相談ください。
上記の項目は、お受けさせて頂いているサービスメニューの一部です。
サービスメニューにないご業務にも対応しますので、まずはお気軽にお問合せください。
- 税理士や公認会計士と異なる視点で、会社と個人（家計）のお金の相談に乗って欲しい。
- 従業員全員と面談を行い、仕事やキャリアに関する悩み、生活に関する悩みを解消して欲しい。
- 人事制度構築に際し、従業員のキャリアプラン、ライフプランの実現という視点を盛り込んだ制度設計にしたいので、アドバイスが欲しい。
- 経営者・役員のライフプランとリタイアメントプランの相談に乗って欲しい。
その他
- 企業価値算定・向上対策
- 管理会計導入
- キャッシュフロー経営
- 経営者のリタイアメントプラン
- 従業員の福利厚生サービス導入 など
